Od 1 stycznia 2019 roku wchodzą w życie przepisy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Będą obowiązywały poszczególnych przedsiębiorców w terminach zależnych od liczby zatrudnianych pracowników. Oznacza to, że do podmiotów zatrudniających co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. ustawa będzie się stosować od dnia 1 lipca 2019 r. Wiąże się to z nowymi obowiązkami dla pracodawcy, gdyż PPK jest obligatoryjne. Dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników na dzień 31 grudnia 2019 roku PPK będzie obowiązywać od 1 stycznia 2021 roku. Zatem każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników prędzej czy później będzie podlegał obowiązkowi wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych – PPK, chyba że wprowadzi Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPE).
Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2019 roku
Jeszcze do nie dawna mieliśmy tylko dwa rodzaje składek ZUS. Był tzw. „duży ZUS” i „mały ZUS”, czyli preferencyjne (obniżone) składki dla nowych przedsiębiorców. Dzięki tym ostatnim założenie firmy wcale nie było drogie. Wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jest wolny od opłat, a startujący przedsiębiorcy (z pewnymi wyjątkami) mieli możliwość skorzystania z dostępnych ulg. Podstawowa składka ZUS nie mogła być bowiem mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Tymczasem dla nowych przedsiębiorców, przez 24 miesiące od założenia działalności, kwota ta wynosiła tylko 30% kwoty i to minimalnego wynagrodzenia.
2018 i 2019 rok przynoszą pod tym względem spore zmiany. Zapraszam Cię do zapoznania się z nimi. Ten artykuł nie jest krótki, ale dzięki temu na pewno przybliży Ci wszystkie istotne informacje na temat składek ZUS, które będziesz mógł wykorzystać w prowadzonej przez Ciebie działalności. [Czytaj więcej…]
Business in Poland – general rules of establishing a company by foreingers
If you do not have Polish citizenship and you want to run business in Poland, you may choose the form that it is the most suitable for you but you should remember about meeting some conditions. Please take a while to read below article to know more about the rules of establishing a company in Poland. I am sure it will be helpful for you as I have gathered all information in one source just for your convenience.
Wdrożenie RODO w sklepie internetowym
Jeżeli prowadzisz sklep internetowy powinieneś być świadomy, że działalność ta wiąże się ze spełnianiem obowiązków z różnych aktów prawnych. Oprócz RODO są to między innymi ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz ustawa Prawo telekomunikacyjne. Przepisy wskazanych ustaw mają szczególne znaczenie w zakresie sposobów zbierania danych i celów ich przetwarzania. RODO nie wpłynęło na zakres regulacji w tych ustawach, niestety wiele sklepów internetowych nigdy nie było dostosowanych do tych przepisów. [Czytaj więcej…]
Cesja domeny – aspekty prawne i podatkowe
Prawne aspekty zbycia prawa do domeny internetowej (tzw. cesja domeny) są o tyle szczególne, że nietypowy jest charakter tych praw. Sama domena internetowa stanowi element adresu, jakim nazywane są witryny internetowe.
Prawo do domeny internetowej jest w istocie prawem do wyłącznego z niej korzystania jako przypisanej do jedynego, niepowtarzalnego adresu strony internetowej, jednak nie obejmuje swobodnego nim rozporządzania. Na przeniesienie praw do domeny musi się bowiem zgodzić rejestrator domeny. Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej na temat samej domeny i praw do niej, pomocny będzie ten artykuł. Domeny nie można zatem sprzedać, można natomiast przenieść obowiązek rejestratora (w Polsce jest to NASK, Naukowa i Akademicka Sieć Komputerowa) w przedmiocie utrzymywania nazwy domeny oraz obsługi technicznej i administracyjnej na inny podmiot. Cesja, czyli umowa przeniesienia praw i obowiązków z tytułu zawartej uprzednio umowy na korzystanie z domeny, obejmować będzie również świadczenie abonenta w postaci ponoszenia stosownych opłat.