Obecnie to już podstawa, że przy zawarciu umowy zatrudnienia podpisuje się również umowę o zachowaniu w poufności (non-disclosure agreement czyli NDA). Dobrze skonstruowana umowa o zachowaniu w poufności chroni ważne informacje, objęte tajemnicą przedsiębiorstwa, przed ujawnieniem osobom postronnym. Ujawnienie mogłoby bowiem doprowadzić do poważnych szkód w prowadzonym biznesie lub nawet do jego przymusowej likwidacji.
Jeżeli zatem zamierzasz współpracować z osobami lub zatrudniać osoby, które miałby mieć dostęp do informacji uważanych przez Ciebie za poufne, powinieneś zobowiązać je do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa na piśmie.
